인사뉴스 / 24년6월4주차
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2024년 6월 4주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.
즐거운 한주 되시기 바랍니다.
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1. 韓, ‘시간제 = 나쁜 일자리’ 인식… “한국형 유연근로 모델 찾아야”
2. "플랫폼 노동자 최저임금 배제는 위헌" 헌법소원 나선다
3. ‘외국인 가사노동자 시범사업’ 시작 전에 확대 도입 결정해버린 정부
4. "내년 휴가 계획 짜볼까?"…추석 '황금연휴' 최장 열흘 쉰다
5. ‘육아휴직 막지 마세요’…출산 결원 땐 ‘제조업 파견’까지 가능
6. 중대재해 처벌 남 일 아니네... 경찰도 대응 인력 대폭 확대
7. ‘워라밸 걱정마’ 달라지는 기업들… 자율 출퇴근에 주 1회 재택
8. 한 총리 “외국인력 통합 관리…업종별 맞춤형 인력정책 수립”
9. 50인 미만 기업 절반 "중대재해처벌법 회사 대응책 부족"
10.“월급 더 주는 곳 없나요” 2040 직장인 70%, 이직 생각
11. "밀린 임금 실업급여로 줄게"…부정수급 짜고친 업주·임직원들 결국
12. 대법, 현대차 연구소 장비점검 협력업체 노동자 불법파견 인정
13. 노란봉투·양곡법, 野 단독 상임위 재상정…숙려기간 생략
14. 대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게"
15. “일부만 가능한 정년연장…‘계속고용’ 의무화 필요”
16. 경영계 “업종별로, 5인 미만 사업장·노인도 최저임금 차등 적용하자”
17. "월급은 그대로?"…직장인의 꿈 '주 4일제' 논의 본격 시동
18. 고용부 ‘여성 다수 사업장’ 콕 집어 '일·가정 양립' 현장 점검
19. 법원 "고용부, '회계장부 조사 거부' 노조 과태료 취소하라"
20. 직장인 10명 중 7명 "내년 최저임금 1만1000원 이상 돼야"
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