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2024년 1월 4주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요.

1. 저출생·고령화에 인력난…빡빡한 '외국인 근로자 고용허가제' 개선

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0007301184?sid=102

2. 국민연금 가입자격 상실기준 '보험료 체납 3개월→6개월'로 완화

https://n.news.naver.com/mnews/article/448/0000444231?sid=102

3. 포스코 ‘격주 주4일’ 시행···국내 철강 업계 최초

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003274217?sid=102

4. ‘5인 미만’ 근기법 확대·노무제공자 보호방안, 사회적 대화에서 빠지나

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003274162?sid=102

5. 고용호조세에도 공공일자리 비율, 첫 감소…코로나 완화 영향

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012326190?sid=102

6. 조 전임자 27명 불법운영...'타임오프' 위반 무더기 적발

https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005657129?sid=102

7. ‘특정 시점 재직자만’ 제한 있어도…통상임금 인정 판결 잇따라

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002673326?sid=102

8. 아프면 쉴 권리' 상병수당…작년 예산 절반 남았다, 왜

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012322803?sid=102

9. 고용차관 "가용한 모든 행정자원으로 안전보건 관리체계 구축"

https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005658027?sid=102

10. “근로시간·임금개편 ‘공감대 찾기’ 시급… 노사정, 수시로 만나 논의”

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002616604?sid=102

11. 신세계, '60년 무노조 경영' 깨고 노조와 첫 임단협 체결

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004937868?sid=102

12. 취업난 청년 뽑은 중소기업에 최대 1200만원, 중소기업 간 청년에도 200만원

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000780752?sid=102

13. 구글 광고영업직 수백명 해고…빅테크 인력감축 이어진다

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014449469?sid=102

14. 중대재해법 ‘50인 미만 사업장’ 확대 적용, 27일 예정대로 시행될 듯

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003273810?sid=102

15. 노동장관 "육아 친화적 기업 인센티브 강화"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014447699?sid=102

16. 정부, 설 전후 노인 등 '직접 일자리' 70만명 조기 채용 추진

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012320413?sid=102

17. 역대급 임금체불에…'밀린 월급주는 기금' 적자 5배 급증

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004937064?sid=102

18. 고용부 차관 "연장근로 방식에 여유 생겨…행정해석 변경 검토"

https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005655200?sid=102

19. 고용장관 “중대재해처벌법 전면 시행 2년 추가 유예해야”

https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002789535?sid=102

20. 제조업도 늙어간다…60대 이상 취업자, 20대 이하 첫 추월

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003273189?sid=102

일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유

사람들은

1. 자신이 가치 있는 일을 하고 있다는 느낌

(sense of meaningfulness)을 받거나,

2. 그 일을 할 때 자신에게

선택권이 있다는 느낌(sense of choice),

3. 그 일을 할만한 기술과 지식을

갖추고 있다는 느낌 (sense of competence),

4. 실제로 진보하고 있다는 느낌

(sense of progress)을 갖게 될 때

일속에서 재미와 열정을 느낀다.

- Kenneth W. Thomas (2000). Intrinsic Motivation at work

돈이 없어서, 혹은 복리후생 수준이 떨어져서 직원들이

열정과 헌신, 몰입을 다하지 않는다고 생각하는 경영자들이 많습니다.

그러나 직원의 마음을 사는 데 돈은 그렇게 결정적인 요소가 아닙니다.

상상력이 지배하는 사회에서 경쟁력의 초석이 되는

구성원의 마음을 잡기위해 보다 많은 관심과 투자가 필요합니다.