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2024년 2월 1주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요.

1. 중대재해법 유예 다시 무산... 재계 단체들 "안타깝고 참담해"

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000783516

2 현장 아는 베테랑 1명'의 힘…재고용 후 임금 수준도 유지

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004294717

3. 法 "쌍용차 노조, 국가에 1.6억 배상"…15년 만에 결론

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012353618

4. 美 기업구조조정 확산…"올해 100개 이상 테크기업 3만명 예상"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014484062

5. 부산서 '50인 미만' 중대재해법 첫 사례…고용장관 현장지휘

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012350416

6. 육아휴직·계속고용' 일자리 영향은…정부, 올해 집중 분석

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012350513?sid=102

7. “직장 내 괴롭힘, 무료교육으로 예방해요”

https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002795669

8. 대통령실 "野 요구 '산안청' 검토…중대재해법 유예 간곡히 부탁"

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0007327868

9. 삼성 4개 계열사 노조 뭉친다…'삼성 초기업 노조' 탄생

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014478083?sid=101

10. “회사 14군데 썼는데 다 떨어져”…2월 졸업예정자 5명중 1명만 취업 성공

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005253241

11. 외국인 일손 16.5만 명 입국 '빨간불'...담당 공무원 충원 못해 기업들 발동동

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000783107

12. “연봉 줄어도 주4일제 좋아요” Z세대의 답변

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002618835

13. 작년 ‘빈 일자리’ 20만9천개…증가세 꺾였지만 코로나 전보다 많아

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002675035

14. ‘중대법 방치’→채용부담→근로시간 단축→일자리 감축…年 1만개 증발

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004293203

15. 미국서 '조용한 퇴사' 증가…생산성 손실만 2천540조원

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014474444

16. 올해 경남 제조업 외국인 인력 50% 늘어난다…"일손 부족 숨통"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014474517

17. 중처법 적용 중소기업 83만 곳, 안전 의무 10개 항목 자가진단

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000782839

18. 근로시간 개편·정년 연장…경사노위 의제로 다룬다

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004942523

19. "유연근무제 활용해보니…시차출퇴근·선택근무 '더 생산적'"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014471785

20. 알바도 중대재해법상 근로자… 6개월 1회이상 안전점검 해야

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003545073

태도가 성패를 결정한다

리더의 첫 번째 임무는 낙천주의자가 되는 것이다.

당신과 미팅을 하고 난뒤 부하직원이 어떻게 느끼는가?

의기충천하게 느끼는가?

만약 그렇지 않다면 당신은 리더가 아니다.

- 필드 마샬 몽고메리 (Field Marshall Montgomery)

언제나 사물의 밝은 면을 보는 낙관적이며 명랑한 사업가는

비관적인 가업가보다 대체로 성공률이 높다고 합니다. (프레드릭 스미스, 페덱스 회장)

사실 그 자체보다 그에 대한 태도가 훨씬 더 중요합니다.

태도가 곧 성공과 실패를 결정하기 때문입니다.

특히 리더의 태도는 조직 전체로 전염되기 때문에

긍정적, 적극적 사고는 모든 리더의 필수조건입니다.