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2023년 8월 4주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요.

1. 잇단 산재에 건설사 대표들 만난 고용장관…"기본 지켜라" 경고

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012038425?sid=102

2. 코로나 4급 하향 임박…복지부, 중수본 해체→'후속대응단' 검토

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006995927?sid=102

3. 또 단일안 없는 연금 개혁안… 못냈나 안냈나

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002589140?sid=102

4. 올해 환노위 국감장 달굴 노동이슈는…노동개혁·실업급여·최저임금

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006996368?sid=102

5. 野반대 '포괄임금제'…법원선 잇단 '유효판결'

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004880967?sid=102

6. 한국노총 '법정정년 65세' 청원…"국민연금 수급 개시와 같아야"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014137459?sid=102

7. 월소득 397만원도 기초연금… ‘과잉복지’ 논란

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002588855?sid=102

8. 국민 56% “우리 노동시장 문제”, 47% “노사관계 불안정”

https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003782087?sid=102

9. 현대차 불법파견 소송전, 근로자 측 승리…2차 협력업체도 인정돼

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004880766?sid=102

10. 노동개혁 재시동… 근로시간 개편-노조회계 투명화 줄줄이 발표

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000755265?sid=102

11. “사람 새로 구하면서 진행한 정리해고는 부당해고”

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003242949?sid=102

12. 노동소득분배 개선됐지만…한국, 생산성은 OECD 33위

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014132705?sid=102

13. 직장인 10명 중 8명 "주4일 근무하면 생산성 올라갈 것"

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004879950?sid=102

14. 18일부터 50인 미만 사업장도 1.8평 이상 휴게시설 의무화

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012031705?sid=102

15. 줄줄이 밀린 ‘노동개혁’ 시간표…“노동법 사각지대에 초점 맞춰야”

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003242568?sid=102

16. 올해 고용 전망보다 양호…여성·고령층·비대면이 견인

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006988409?sid=102

17. 5년간 노조원 82만명 증가…여성·서비스업·비정규직 늘어

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002652131?sid=102

18. "뽑고 나니 달라졌다"…직장인 10명 중 2명, 입사 제안-근로조건 불일치

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006987639?sid=102

19. "일요일에 일하고 하루 쉬라는데…휴무도 1.5배 아닌가요?"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012027886?sid=102

20. 7개 업종 150만명 ‘일손절벽’ 닥친다

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005171748?sid=102

좋은 동료가 최고의 복지다

좋은 일터는 커피를 주고, 점심에 초밥을 주며,

큰 파티를 열거나 좋은 사무실을 갖춘 곳이 아니다.

넷플릭스도 이런 게 있긴 하지만,

이런 게 정말 좋은 것이 되려면 회사에 좋은 동료가 많아야 한다.

좋은 동료가 최고의 복지다.

- 리드 헤이스팅스, 넷플릭스 CEO

직원들은 인격적으로 훌륭하고 업무적으로 배울 수 있는

상사, 동료와 함께 일하길 원합니다.

배우고 존경할 수 있는 동료, 서로에게 자극을 주면서

상호간에 발전을 돕는(stunning colleague) 동료가 최고의 복지입니다.

훌륭한 직원이 더 좋은 직원을 불러옵니다.

최고의 직원을 확보하는 데에 더 많이 투자해야 합니다.